Vous avez envie de changement ?
De faire un point sur votre parcours professionnel ?
Vous avez un projet mais ne savez pas si vous avez le potentiel pour le réaliser ?
Vous souhaitez évoluer ?
Le bilan de compétences va vous aider à répondre à toutes vos questions grâce à un accompagnement individuel. Nous co-construisons ensemble le projet qui vous permettra d’être en adéquation avec votre personnalité et ce qui vous fait vibrer. En vous lançant dans l’aventure du bilan de compétences avec PEPITE SC et Verena Conseil, vous avez accès à notre communauté pour bénéficier d’échanges concrets avec des professionnels et ainsi faciliter vos choix. Cette communauté est également un formidable cercle de partages qui favorise la dynamique du groupe .
Qu’est ce qu’un Bilan de Compétences?
Au cours de votre bilan de compétences, vous êtes amené.e à réfléchir à vos dimensions personnelles et professionnelles afin de prendre des décisions en toute sérénité. Vous faites des choix qui vous ressemblent et qui vous amènent à vous réaliser pleinement dans votre projet professionnel.
Vous aurez peut-être la perspective de changer de voie, de rebondir sur un nouveau projet, de changer d’environnement de travail, de créer votre entreprise…ou tout simplement de dynamiser votre parcours professionnel…
… et nous sommes là pour vous accompagner dans ce changement.
Le bilan de compétences est une démarche règlementée par le Code du Travail dont notamment les articles R.6322-35, R.6322-36, R.6322-37 et R.6322-38 L’encadrement légal vise avant tout à protéger le bénéficiaire. Comme le précise l’article L.6313-10 du Code du Travail, le bilan de compétences a pour objet de « permettre à des travailleurs d’analyser leurs compétences professionnelles et personnelles ainsi que leurs aptitudes et leurs motivations afin de définir un projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation ».
Le bilan de compétences intègre 3 phases clés :
Bilan personnel
Cette étape vous permet d’identifier vos aptitudes professionnelles (savoir-faire et compétences clés). Vous vous positionnez sur ce que vous aimez faire, ce que vous souhaitez conserver et ce que vous ne voulez plus faire. C’est aussi l’occasion de dévoiler tout votre potentiel !
Bilan professionnel
Afin d’identifier vos aptitudes professionnelles. Vous travaillerez sur des documents de synthèse qui vous permettront d’identifier votre portefeuille de compétences.
Projet professionnel
Après avoir abordé les dimensions de votre personnalité et de vos compétences, vous ouvrez le champ des possibles en identifiant, notamment, les éventuelles passerelles métiers et en découvrant de nouveaux horizons professionnels. L’objectif est de trouver un projet cohérent avec votre profil et vos envies. Afin de valider les pistes explorées, vous vous confrontez aux réalités du/des métier(s) visé(s) en accédant à la communauté des PEPITES et en rencontrant des professionnels. Enfin, vous élaborez avec votre expert.e, un plan d’actions concret et réaliste qui vous permet de passer à l’action.
COMMENT FINANCER UN BILAN DE COMPÉTENCES ?
Avant de démarrer votre bilan de compétences, il est important d’identifier le type de financement à votre disposition. Il existe différentes manières de financer son accompagnement :
- CPF : (https://www.moncompteformation.gouv.fr/espace-prive/html/#/) il est éligible au Compte Personnel de Formation (CPF) et peut donc ainsi être pris en charge :
- en totalité en s’inscrivant directement sur la plateforme
DURÉE DE LA PRESTATION
Le bilan de compétences dure 24 heures. Il se déroule sur environ 10 semaines avec 8 RDV avec votre expert.e.
Chaque rendez-vous intègre une partie d’entretien avec votre expert.e et une partie de travail personnel sur des outils de réflexion et de prise de décision.
Intéressé(e)? Contactez-moi: verena.conseil@gmail.com
Accompagnement en présentiel et/ou à distance.
Partenariat avec PEPITE SC
Retrouvez les tarifs des différents accompagnements sur www.pepite-sc.com
